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用人单位组织劳动者在35℃以上（包含35℃）高温气候从事室外露天作业以及不能采纳比较有用办法将作业场所温度下降到33℃以下（不包含33℃）的，应当向劳动者发放高温补贴，并归入薪酬总额。
1、只需企业组织了高温作业，企业、事业单位和个别经济组织等单位的劳动者都可依法享用高温补贴。
3、用人单位理应当为高温作业、高温气候作业的劳动者供应满足的、契合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
6、因高温气候停止作业、缩短上班时间的，用人单位不得扣除或下降劳动者薪酬。
